KI-Wissen: Ressourcen für Organisationen
Der KI-Wissen Hub bündelt unsere frei zugänglichen Materialien zu künstlicher Intelligenz in Organisationen: Einordnung der Technologieentwicklung, konkrete Anwendungsfälle und Impulse für Führung. Alle Inhalte sind so aufbereitet, dass sie Orientierung geben, ohne Vorwissen zu verlangen.
Interaktive Anwendung
Der interaktive KI-Wissen Hub wird von GitHub Pages geladen. Darin navigieren Sie durch Timelines, Anwendungsfälle und Materialien. Alle wesentlichen Inhalte sind auch über die Verweise auf dieser Seite erreichbar.
Beim Laden wird eine Verbindung zu GitHub Pages hergestellt und Ihre IP-Adresse dorthin übertragen. Details in unserer Datenschutzerklärung.
Enthaltene Ressourcen
- KI-Timeline – Modelle und Meilensteine chronologisch eingeordnet.
- AI Use Case Finder – 52 Anwendungsfälle mit Aufwand, Nutzen und Werkzeugen.
- KI-Führung Karten – Leitfragen für Führungskräfte und Teamrunden.
- Whitepaper zur KI-Adoption – sieben Erfolgsfaktoren für Ihre Organisation.
- Sieben Erfolgsfaktoren für belastbare KI-Adoption – die Kernaussagen des Whitepapers, frei lesbar ohne Anmeldung.
Was die eingebettete Anwendung enthält
Der KI-Wissen Hub ist eine interaktive Oberfläche, die unsere frei zugänglichen Materialien an einer Stelle bündelt. Er dient als Einstiegspunkt: Von dort führen die Wege in die Timeline der Modellentwicklung, in die Sammlung der Anwendungsfälle, zu den Karten für Führungsarbeit und zum Whitepaper. Der Hub selbst enthält keine zusätzlichen Inhalte, die es nicht auch als eigene Seite auf dieser Website gibt. Wer die Anwendung nicht laden möchte, erreicht über die Verweise oben denselben Stand.
Wozu die Sammlung dient
Organisationen, die KI einführen, stehen vor demselben Problem: Die Menge an Meldungen, Werkzeugen und Versprechen ist größer als die Zeit, sie zu prüfen. Die Materialien in diesem Hub sind dafür gemacht, diese Menge zu ordnen. Die Timeline zeigt, wie sich die großen Modelle über die Monate entwickelt haben, und ordnet jeden Eintrag ein, statt ihn nur zu melden. Die Sammlung der Anwendungsfälle beschreibt für dreizehn Rollen jeweils konkrete Aufgaben, das erwartbare Ergebnis, den Aufwand, einen Kostenrahmen und die Dauer einer Einführung. Die Führungskarten liefern Leitfragen für die Gespräche, die vor jeder Werkzeugentscheidung stehen. Das Whitepaper fasst zusammen, welche Faktoren über belastbare Adoption entscheiden.
Wie Sie die Materialien nutzen
Für einen ersten Überblick empfiehlt sich der Weg von der Timeline zu den Anwendungsfällen: zuerst die Entwicklung einordnen, dann prüfen, welche Aufgaben in Ihrer Organisation überhaupt betroffen sind. Führungskreise starten meist andersherum und beginnen mit den Karten, weil dort die Fragen nach Verantwortung, Kommunikation und Leitlinien zuerst auftauchen. In Trainings und Workshops verwenden wir die Materialien als gemeinsame Wissensgrundlage, damit Teilnehmende mit unterschiedlichem Vorwissen vom selben Stand aus arbeiten. Alle Inhalte sind so aufbereitet, dass sie ohne Vorwissen verständlich bleiben und ohne Anmeldung gelesen werden können.
Wenn Sie überlegen, welche dieser Inhalte für Ihre Organisation tragen, klären wir das gern im Erstgespräch.